21.12.2009
Lek. S.A. (spółka grupy Sandoz) laureatem Certyfikatu w Kapitał Ludzki
W dobie ogromnego znaczenia kapitału intelektualnego, sukces osiągają te organizacje, które świadomie kładą nacisk na rozwój kompetencji pracowników, a przewagę konkurencyjną firmy zapewniają zatrudnieni w niej ludzie. Dynamicznie zmieniająca się sytuacja gospodarcza oraz stosunki na rynku pracy powodują, ze wyzwania organizacji w zakresie funkcji personalnej w dynamiczny sposób ulegają modyfikacji. Nie bez znaczenia jest również fakt, że stale rosną oczekiwania pracowników wobec pracodawców.
Lek S.A., jako firma ukierunkowana na chęć pozyskiwania najlepszych kandydatów i zaspakajanie bieżących potrzeb pracowników wzięła udział w jubileuszowej - X już edycji Programu Obserwatorium Zarządzania, gdzie została wyróżniona Godłem "Inwestor w kapitał ludzki". Program ten skierowany jest do firm oraz instytucji zorientowanych na rozwój pracowników, dbających o utrzymanie dobrych stosunków społecznych wewnątrz organizacji, których nadrzędnym celem budowanie przewagi konkurencyjnej między innymi poprzez doskonalenie kompetencji pracowników. Program ma charakter ogólnopolski i skierowany jest do wszystkich firm prowadzących aktywną politykę zarządzania zasobami ludzkimi. Udział w nim charakteryzuje organizacje dbające o stale podnoszenie poziomu zarządzania zasobami ludzkimi poprzez promowanie inwestycji w kapitał ludzki oraz promocje najlepszych praktyk oraz inicjatyw obszarze HR. Godło Inwestor w kapitał ludzki przyznawane jest od 1999 roku, odkąd ponad 1 000 firm i instytucji ze wszystkich sektorów i braną zgłosiło chęć udziału (wyróżnionych przez 10 lat - 200 firm).
Każda firma przystępująca do Programu oceniana była pod katem rozwoju w obszarze HR, odpowiedzialnej i przejrzystej polityki personalnej oraz sukcesów w budowaniu klimatu i kultury organizacyjnej.
Udział w tegorocznej edycji konkursu pozwolił firmie Lek S.A. na dokonanie obiektywnej, przeprowadzonej przez zewnętrznych audytorów, oceny metod kształtowania odpowiedzialnej polityki personalnej, efektywnych programów szkoleniowych i rozwojowych oraz budowania otwartej kultury organizacyjnej. W ramach certyfikacji Fundacja Obserwatorium Zarządzania przeprowadziła również anonimową ankietę wśród losowo wybranych ponad 30% pracowników wszystkich szczebli organizacji w Strykowie oraz Warszawie, badając zadowolenie z warunków pracy. Respondenci mieli możliwość wyrażenia oceny na temat warunków i komfortu pracy, diagnozy klimatu organizacyjnego, zarządzania wiedzą, a także otwartej komunikacji. Badanie odpowiadało na pytanie, co decyduje o tym, że Lek S.A. jest godnym polecenia miejscem pracy, dlaczego pracownicy widzą swą zawodową przyszłość w ramach struktur naszej organizacji.
"Jesteśmy wdzięczni naszym pracownikom za zaufanie, którym obdarzyli naszą firmę. Opinie pracowników wyrażone w badaniu z całą pewnością zachęcają kadrę menedżerską do kontynuowania obranego kierunku w obszarze zarządzania ludźmi" - mówi Dyrektor ds. Zasobów Ludzkich TechOps - Paulina Pazio - "To wyróżnienie to również podziękowanie dla wszystkich osób w ramach struktur globalnych HR za wsparcie w podążaniu do założonych rezultatów."
Godło "Inwestor w kapitał ludzki" jest wyrazem uznania za skuteczne wdrażanie najlepszych praktyk zarządzania ludźmi, za promowanie przyjaznej kultury organizacyjnej oraz rozwiązań służących podnoszeniu kwalifikacji pracowników. Zdając sobie sprawę z faktu, że otrzymane wyróżnienie jest dopiero początkiem nieustającego procesu doskonalenia najlepszych praktyk obszaru zarządzania zasobami ludzkimi, wierzymy, że wspólnie osiągniemy cel, jakim jest wzrost zaangażowania personelu wprost przekładający się na wyniki (performance) biznesowe organizacji.
>> Sukcesy naszych pracowników
